近日，淮北礦業集團黨委印發《關于推進“淮礦人·幸福家”家文化建設的實施意見》，對“淮礦人·幸福家”家文化建設進行系統部署，精心培塑以“一家人、一條心、一起拼、一定贏”為內涵的“淮礦人·幸福家”家文化，為推動企業高質量發展注入強勁文化動力。
六十八年來，一代代淮礦人艱苦創業、砥礪奮進，在發展實踐中積淀下職工與企業休戚與共、守望相助的優秀文化傳統。此次出臺家文化建設實施意見，既是傳承深化企業精神文化的必然選擇，也是順應企業發展、回應職工期盼的務實行動。集團家文化建設工作體系堅持以人民為中心的發展思想，深入總結升華企業六十八年發展歷程的精神內核，以4個方面15項重點工作，著力增強職工獲得感、幸福感、安全感，不斷激發職工干事創業的積極性和創造性，讓企業充滿家的感覺、家的溫馨，構建職工與企業命運共同體。
同心聚力，筑牢淮礦“一家人”。常態化開展企業精神理念宣傳教育，增進“我是淮礦人”的思想認同、“淮礦是一家”的理念認同、“共建幸福家”的實踐認同。賦能成長，凝聚全員“一條心”。強化職工學習成長制度保障，鼓勵職工創新創造，優化職工職業發展與成長渠道，搭建追夢、筑夢、圓夢廣闊舞臺。攜手奮進，闊步征程“一起拼”。嚴格落實民主管理制度，密切聯系職工，保障職工“主人翁”地位，建強干群“心連心”機制，唱響共謀“家業興”強音。建設家園，篤定前行“一定贏”。圍繞打造平安、奮進、文明、溫馨、健康、清廉“六大家園”，把安全生產、產業發展、民生保障、文明創建、健康服務、廉潔建設等融入家文化建設全過程，促進職工與企業攜手并進、共同發展。
大力推進家文化建設是集團黨委堅持文化鑄魂、文化強企，立足“十五五”開局之年新起點作出的重大決策部署。為確保家文化建設走深做實、落地見效，集團同步建立組織領導、協同推進、評估激勵三大保障機制，將建設成效納入黨建考核和評先評優體系，壓實責任、強化執行，推動各項任務直達基層、落到實處，切實把文化軟實力轉化為企業高質量發展的硬支撐。
文化聚力，同心致遠。隨著“淮礦人·幸福家”家文化建設全面推進，淮北礦業集團將開創更加心齊、氣順、勁足的良好發展局面，廣大職工將在家文化的浸潤滋養下，更加同心同向、實干爭先。依托文化賦能，集團也將持續夯實發展根基、堅定轉型升級步伐，向著打造國內一流綜合能源服務商和化工新材料供應商的目標加速邁進，實現企業基業長青、職工幸福安康的雙向共贏。
（審核：高亞光 責編：李 敏）